Adil Çoruk, Ahmet İlhan, Ayhan Yalçınsoy, Ayşe Gökçen Kapusuz, Banu Özbucak Albar, Canan Çetin, Cenk Aksoy, Elvan Okutan, Emre Oruç, Esra Özkan Pir, Fadime Badur, Faruk Kerem Şentürk, Fatih Ferhat Çetinkaya, Fatma Korkmaz, Fatma Yılmaz, Gökhan Ofluoğlu, Habibe Akşit, Hakan Murat Arslan, Halil Aslan Kılıç, Halil Özcan Özdemir, İlknur Kumkale, Kadriye Ay, Mehmet Biçer, Meltem Akca, Meltem Yavuz, Meryem Derya Yeşiltaş, Murat Ak, Murat Bolelli, Murat Özpehlivan, Mübeyyen Tepe Küçükoğlu, Nazmiye Ülkü Pekkan, Olgun Irmak Çetin, Onur Başar Özbozkurt, Oya Korkmaz, Ozan Büyükyılmaz, Öznur Bozkurt, Öznur Yavan Temizkan, Sabahattin Çetin, Sağbetullah Meriç, Senem Nart, Serkan Naktiyok, Sibel Aydemir, Soner Dursun, Sümeyra Ceyhan, Yasemin Bilir
Bu bilimsel kitapta; geçmişten günümüze liderlik kavramı, liderlik teorileri, liderlik tarzları, klasik liderlik tarzları, modern liderlik tarzları, postmodern liderlik tarzları, liderliğin yeni paradigmaları, değerler yönünde liderlik tarzları, destekleyici liderlik tarzları, insan odaklı liderlik tarzları, kaotik liderlik tarzları, negatif liderlik tarzları derli toplu, geniş bir şekilde gruplandırılarak paylaşılmaya çalışılmıştır. Kitap içeriği; Liderlik Kavramına Genel Bir Bakış, Liderlikle İlgili Temel Teoriler, Otokratik Liderlik, Demokratik Liderlik, Bürokratik Liderlik, Dönüşümcü Liderlik, Etkileşimci Liderlik, Karizmatik Liderlik, Durumsal Liderlik, Holistik (Bütünleştirici) Liderlik, Stratejik Liderlik, Vizyoner Liderlik, Öğretimsel Liderlik, Siyasi Liderlik, Girişimci Liderlik, Yenilikçi Liderlik, Kültürel Liderlik, Teknolojik Liderlik, Çift Yetenekli Liderlik, Kuantum Liderlik, Etik Liderlik, Manevi Liderlik, Otantik Liderlik, Koçluk Stili Liderlik, Mentorluk Tarzı Liderlik, Güçlendirici Liderlik, Takım Liderliği, Kolaylaştırıcı Liderlik, İlham Verici Liderlik, Hizmetkâr Liderlik, Empatik Liderlik, Paternalist (Babacan) Liderlik, Dağıtımcı Liderlik, Öz Liderlik, Kriz Liderliği, Adaptif Liderlik, Toksik Liderlik, Saldırgan Liderlik, Karanlık Liderlik, Yıkıcı Liderlik, Diktatör Liderlik, Narsistik Liderlik, Örneklerle Liderlik Becerileri ve Liderlik Tarzlarının İş Davranışlarına Etkisi olmak üzere 44 bölümden oluşmaktadır.